核心观点

　　一、事件：

　　7 月 23 日，国家医保局发布《关于印发按病组和病种分值付费 2.0 版分组方案并深入推进相关工作的通知》，确保 2025 年起各统筹地区统一使用分组版本，提高支付方式改革工作的规范性、统一性。

　　二、点评:

　　DRG/DIP 改革主要是为了提高医保资金使用效率，通过更科学、更精细的医保支付，激发医疗机构规范诊疗、控制成本等的内生动力。此次2.0 版方案升级了分组方法，增强了统计精度，以更好地适应临床发展，同时提出要及时做好医保信息平台支付方式管理子系统 DRG/DIP 相关功能模块本地参数配置和落地应用。因此，确保清单填写的规范性和准入组的准确性，以及实现合理结算，已成为医院适应支付改革的关键点，而相关的医疗信息系统升级，例如 DRG/DIP 病种库模块的更新，将成为重要抓手，相关医疗 IT 改造建设有望提速。

　　从改革推进进程来看，2021 年，DRG/DIP 支付方式改革全面推开，同时2022 年起，启动了 2022-2024 年支付方式改革三年行动计划。截至 2023年底，改革已覆盖全国九成以上的统筹地区，其中 26 个省份实现了全面实施。在新版分组落地执行方面，此次 2.0 方案原则上要求 2024 年新开展 DRG/DIP 付费的统筹地区直接使用 2.0 版分组，已经开展的统筹地区应在 2024 年底前完成 2.0 版的切换准备工作。按照支付方式业务逻辑，局端支付方式改革对院端的影响将会滞后半年到一年，随着 24年底三年行动计划到期，预计到 2025 年底 DRG/DIP 院端需求将趋于稳定。因此，预计 2024 年下半年至 2025 年期间，医院相关的 IT 系统改造需求有望集中释放，医疗 IT 景气度有望回暖，建议关注相关医疗 IT龙头厂商。重点公司：创业慧康、卫宁健康、国新健康。

　　风险提示：政策推进不及预期、行业竞争加剧等

国都证券 王树宝